Myers-Briggs-Typenindikator

Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) baut auf der Typologie von Carl Gustav Jung auf. Der Original-MBTI-Fragebogen ist nur gegen Gebühr über lizenzierte Trainer erhältlich. Dieser Fragebogen basiert auf dem Fragebogen von CON-TRUST.
Der MBTI definiert 16 Persönlichkeitstypen in vier Dimensionen:
- Worauf richtet die Person ihre Aufmerksamkeit? Extraversion(E) versus Introversion(I)
- Wie nimmt die Person Informationen auf? sensitives Empfinden(S) versus Intuition(N)
- Wie fällt die Person Entscheidungen? Denken(T) versus Fühlen(F)
- Wie geht die Person mit der Welt um? Urteilen(J) versus Wahrnehmen(P)

Die vier Buchstaben, aus denen sich der Persönlichkeitstyp zusammensetzt, helfen sich selbst und seine Interaktion mit anderen besser zu verstehen.

Um herauszufinden, welcher MBTI-Persönlichkeitstyp du bist, musst du nur den MBTI-Fragebogen hier unten ausfüllen.
Wäge ab, welcher der Begriffe bei jedem Wörterpaar besser zu dir passt. Verschiebe dazu den Regler nach links oder rechts zu dem dir wichtigeren Begriff.
Lass dir genügend Zeit beim Ausfüllen!
Klicke dann auf Weiter.

💡Wichtig: Keine deiner Angaben wird gespeichert. Auch die Auswertung erfolgt garantiert anonymisiert.

nachgiebig     entschlossen
definitiv     fließend
logisch     emotional
weichherzig     hartnäckig
machen     gestalten
rücksichtsvoll     fair
systematisch     zufällig
Party     Theater
abwarten     entscheiden
schreiben     sprechen
flexibel     organisiert
kritisieren     wertschätzen
wörtlich     bildlich
Erfahrung     Kontrolle
vorsichtig     vertrauensvoll
einfach     komplex
bedachtsam     aktiv
konkret     abstrakt
mitfühlen     analysieren
nach innen     nach außen
Details     Muster
Überraschung     Planung
Tatsachen     Ideen
viele Freunde     wenige Freunde
neugierig     beharrlich
jetzt     zukünftig
pünktlich     lässig
vergeben     tolerieren
Intimsphäre     Menschen
Gewissheit     Möglichkeit
vernünftig     hingerissen
Symbol     Zeichen
romantisch     sachlich
Spontaneität     Struktur
Weite     Tiefe
gnädig     gerecht
produktiv     empfänglich
suchen     entdecken
wenige     viele
Veränderung     Dauer
gesellig     reserviert
Wie?     Was?
rührend     überzeugend
praktisch     fantasievoll
introvertiert     extravertiert
spekulativ     realistisch
Konzept     Aussage
Ausdruck     Schweigen
zuhören     reden
sanft     bestimmt
ruhig     lebhaft
involviert     zurückhaltend
laut     leise
ungezwungen     ordentlich
Produktion     Entwurf
öffentlich     privat
diskutieren     übereinstimmen
anfangen     beenden
schnell     sorgfältig
bauen     erfinden